财富管理公司报告-offer比较,某大券商上海分公司的财富管理岗VS某中型券商的研究员,求业内大神帮分析,选哪个好?

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所属分类:投资理财

offer对照,某大券商上海分公司的财富治理岗VS某中型券商的研究员,求业内大神帮剖析,选哪个好?

财富治理岗位是理财照料岗位吗?现在只知道在营业部的话,就是联络客户推广产物给理财建议以及开拓客户渠道(跑银行或者其他企业谈互助)。研究员的话,学历至少需要硕士。

作为在某证券营业部实习了快一个月的小白,发现自己更喜欢研究方面的,也算是更领会了自己想走的证券到底是哪个偏向了。在与人打交道这方面不算很差然则真的不算善于。反而是与教我股票方面知识的年迈相处更为恬静,更愿意在研究这方面干。

财富治理更多在于与客户的相同和维护,也是可以在实践中越来越顺应的。投资研究的话更多在于剖析。照样得看你自己更喜欢哪个,更顺应哪一个。干一行爱一行和爱一行干一行,实在并不冲突。

另:不领会土木,研究员的话需要你数学不能差,由于会许多数据剖析要写讲述~我也想踏入金融哒,共勉。祝你乐成~

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财富治理岗多是跟客户接触的,常在银行蹲点、去银行谈营业什么的;研究员的事情不领会。本人是个实习生,言论来自在营业部的考察。不看喜欢,只看人为的话,看你身边资源多不多吧,资源多的话去财富治理部薪资就多。

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既然约请了我往返覆一下吧

首先是平台的对照

题主的问题是某大券商上海分公司VS某中型券商

求专业人士评价一下第三方财富管理行业现状,并且客观比较一下诺亚、宜信、恒天、新湖几家财富管理公司。?自2013年允许公募基金设立资产管理子公司开始,证监会监管下的资产管理机构已

大型券商我们就当做是前十的券商吧,有些券商的上海分公司水平是对照强的,尤其是一些上海内陆的券商,然则这种券商基本都是大国企,分公司内部没有稀奇大的活力。而且现在感受分公司的平台有限,大部门的分公司的流动性对照差。

中型券商我们就当做是前十以后的券商吧,中型券商内部的机构设置实在是对照完整的。内部竞聘照样对照活跃的。中型券商也更注重小我私人的创收能力。

然后是岗位的对照

脱离平台说岗位就有点脱节。

分公司平台的财富治理岗要么是统计下面下层营业部数据,派发指标的岗位,要么是机构和高净值客户的开发岗位,假设是第二个岗位,这个岗位需要你靠山对照好,有对照多的资源,或者你在人际相同方面稀奇善于,然后另有用功,另有运气,另外带你的人很主要,销售是有路径依赖的,一个好的上司能够教会你一些销售的技巧和方式,让你少走许多弯路。固然大部门能留下来的销售确实收益也不会低。

中型券商的研究岗,我不知道你在哪个部门的研究员,假设是研究所的研究员,这个岗位想要生长就一定要有新财富,以是团队很主要。而且你是土木专业,去修建行业的研究岗应该是能够胜任的。此外这个岗位也是很需要用功的,我一个同砚在研究所忙的时刻基本晚上1点睡,早上5点就起来看新闻了。收益方面,BASE一样平常不低,若是能够获得新财富排名会收入有一个很大的提高。

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