财富管理部营销人员-证券公司财富管理部的工作内容主要是什么?

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所属分类:投资理财

银行理财司理五年,中金公司财富治理部是否值得去?

问题不明确,我猜你的意思是,你在银行支行做了5年理财司理,现在要去的是中金的营业部或者分公司做IC吧。若是是中金总部财富治理部,那就一定去呀,中金总部年薪怎么也得30万起步了。若是是分支机构,基本薪酬直接和业绩审核挂钩。基本人为区间一年4万到30万,30万最低要求年创收200万。无论银行理财司理照样中金IC实在最基本的就是营销客户,卖产物。银行加点对公营业,中金加点投行营业。从提高自己的角度看,去券商一定比银行强的多。从事情稳固的角度看,银行每个月完成不了最多扣扣人为,太差的条约期到了不续约。中金半年一次审核,薪酬根据审核效果调整,一年还不行,也许率一把手会直接让你走人。都是金融民工,想真牛逼都不容易。在券商都在转型财富治理大靠山下,以前我们的玩法是招大学生,一年一个分支机构弄几十个,有钱的弄几百个。然后把资源榨干,就可以滚开了。现在转型了,几年前券商就提出来,改变我们的薪酬制度,两种模式。传统国有大券商照样体例加条约制。只是提高了条约制员工待遇,做的牛逼的可以给体例。中金他们则是全员分前后台。后台薪酬牢靠,前台所有业绩挂钩。为啥人人要改呢,由于人人知道挖学生开户的游戏玩不动了,现在转型卖产物。卖产物的人哪来?谁手里客户多?谁手里的客户傻子多?谁能没良心的去骗客户买理财,买基金?银行呀!!!!以是就改了薪酬挖银行的理财司理,客户司理。本质也是一样的,90%的榨干资源自己滚开,少部门很优异可以在业内活下来的可能会有时机。以是,这位同伙。你自己看。

目前是中信银行柜员,想到中信证券做财富顾问,但手里面的资源不是很多,财富顾问要求创收20万,犹豫中?建议换一家银行。中信银行野蛮文化不利于年青人成长。1.中信银行根本不存在真正中信银行,服务,柜台,银行,支行

证券公司财富治理部的事情内容主要是什么?

就像你说的,正常情形下,本职事情是督导下面各个营业部的营业,另有数据剖析,然则这两项义务天天一个小时就可以都做完了,以是一样平常情形下会给你其他事情,好比领会种种基金产物,并为员工培训,为员工解答种种产物销售中遇到的问题,若是分公司向导反常一点,也会给你下经济营业的种种义务,好比开户、基金销售、融资融券、引入资产等等等等。

我感受,这个岗位定位对照模糊,想若何生长,要害照样看你自己,要有一个明确的目的。

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